Letsel tijdens een bedrijfsuitje
Geplaatst op dinsdag 17 juni 2025 Leestijd: 1.5 minuut

Een bedrijfsuitje is meestal bedoeld om samen met collega's te ontspannen en het teamgevoel te versterken. Denk aan samen over een stormbaan rennen, met het team gaan boulderen, of een actieve dag in de natuur. Superleuk natuurlijk, tot iemand zich bezeert. Maar wat gebeurt er eigenlijk als jij tijdens zo'n uitje letsel oploopt? En kun je je werkgever daarvoor aansprakelijk stellen?
Dat betekent dat een werkgever vaak aansprakelijk is als jij letsel oploopt tijdens een bedrijfsuitje dat door het bedrijf is georganiseerd.
Ongeluk tijdens een bedrijfsuitje
Het klinkt misschien gek, maar een ongeluk tijdens een bedrijfsuitje kan juridisch gezien een bedrijfsongeval zijn. Zelfs als het niet op de werkvloer of tijdens werktijd gebeurt. De wet (artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek) bepaalt dat jouw werkgever een zorgplicht heeft. Die zorgplicht gaat best ver en houdt in dat de werkgever ervoor moet zorgen dat jij veilig je werk kunt doen en dat risico's tijdens werkgerelateerde activiteiten worden beperkt.Dat betekent dat een werkgever vaak aansprakelijk is als jij letsel oploopt tijdens een bedrijfsuitje dat door het bedrijf is georganiseerd.
Wanneer is de werkgever aansprakelijk?
Of jouw werkgever aansprakelijk is voor een ongeval tijdens een bedrijfsuitje, hangt af van een paar factoren:- Had de werkgever invloed op de activiteit?
Organiseerde het bedrijf het uitje of huurde het een extern bureau in? - Was deelname verplicht?
Of was er een vorm van sociale druk waardoor je eigenlijk niet kon weigeren? - Hoe risicovol was de activiteit?
Hoe gevaarlijker het uitje, hoe groter de zorgplicht van de werkgever. - Waren er voldoende veiligheidsmaatregelen?
Denk aan duidelijke instructies, toezicht en goed materiaal.