Hulp bij een bedrijfsongeval

Wat valt er onder een bedrijfsongeval

Wat als je bij een bedrijfsongeval, ook wel arbeidsongeval genoemd, letselschade oploopt? In veel gevallen heb je dan recht op letselschadevergoeding.

Een bedrijfsongeval is een ongeval dat plaatsvindt tijdens werktijd of bij het uitvoeren van werkgerelateerde activiteiten, zoals een bedrijfsuitje of een zakenreis. Dit kan variëren van valpartijen en snijwonden tot ernstige verwondingen door machines of gevaarlijke stoffen.

Aansprakelijkheid van de werkgever

In Nederland is de werkgever doorgaans aansprakelijk voor bedrijfsongevallen, tenzij hij of zij kan aantonen dat er aan alle zorgverplichtingen is voldaan. Dit houdt in dat de werkgever veiligheidsmaatregelen moet treffen en naleven, voldoende instructies en training moet geven over veilig werken, en veilig materiaal en gereedschap moet verstrekken en onderhouden. Als een werkgever hierin tekortschiet, kan hij of zij aansprakelijk worden gesteld voor de schade die de werknemer lijdt.

Als je slachtoffer bent van een bedrijfsongeval, kun je een schadevergoeding aanvragen. Omdat het indienen van een schadeclaim vaak complex is, is het handig om juridisch advies in te winnen om je kansen op een eerlijke schadevergoeding te vergroten. Wij kunnen je hierbij helpen. Vul het contactformulier in en wij helpen jou bij het vinden van de juiste juridische hulp die past bij jouw situatie.